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Viele Unternehmen haben gegenwärtig auf Kurzarbeit umgestellt. Wie sind die Regelungen für privatversicherte Beschäftigte bezüglich Arbeitgeberzuschuss und Versicherungspflicht?

Wer sich als Studentin oder Student privat krankenversichert, kann einen Tarif mit besonders günstigem Beitrag abschließen. Zudem sind Zuschüsse zum Beitrag möglich.

Der Start in ein neues Leben sollte möglichst sorgenfrei und ruhig verlaufen. Hierbei hilft die Gewissheit über Ihren eigenen Versicherungsschutz wie auch den Ihres Kindes.

Der maximale Arbeitgeberzuschuss für Privatversicherte bleibt 2022 unverändert. Alle Informationen dazu bekommen Sie in unserem Überblick.

Als Beamtin oder Beamter profitieren Sie in der PKV nicht nur von hervorragenden Leistungen, sondern aufgrund Ihres Beihilfeanspruchs auch von vergleichsweise geringen Beiträgen.

Die PKV hat nicht nur unternehmensindividuelle Angebote für jeden Bedarf. Bei finanziellen Problemen helfen auch brancheneinheitliche Tarife.

Wer in finanzielle Schieflage gerät, hat in der Privaten Krankenversicherung ein "Auffangnetz": Der Notlagentarif ist ein Sozialtarif für Privatversicherte, die ihren Beitrag vorübergehend nicht zahlen können.

Seit 2009 sind die Unternehmen der Privaten Krankenversicherung gesetzlich verpflichtet, einen Basistarif anzubieten. Er kann in bestimmten Lebenssituationen helfen, ist aber nicht für jeden geeignet.

Altersvorsorge ist wichtig. Wie hoch Betriebsrenten und andere Versorgungsbezüge letztlich ausfallen, hängt aber auch von der Krankenversicherung des Einzelnen ab.

Zum Jahreswechsel werden die Beitragsbemessungsgrenze und der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz der GKV erhöht. Für die PKV wirkt sich das auf den maximalen Arbeitgeberzuschuss und diverse Höchstbeiträge aus.

Der BGH hat zwei Urteile zur Beitragsanpassung in der PKV gesprochen. Welche Angaben die Versicherer bei der Begründung einer Anpassung berücksichtigen müssen, haben die Richter nun klargestellt.